دانلود پاورپوینت مدیریت مشارکتی

پاورپوینت-مدیریت-مشارکتی

پاورپوینت مدیریت مشارکتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 279 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

دانلود پاورپوینت در مورد مدیریت مشارکتی،
در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعریف مشارکت
فلسفه مشارکت
خصوصیات فرهنگ مشارکتی و باز
مزایا و منافع مشارکت
محدودیت ها و موانع مشارکت
پیش نیازهای مدیریت مشارکتی
ابعاد مشارکت
ساختار و مشارکت
ساختار مینتزبرگ



این پاورپوینت حاوی 28 اسلاید بسیار زیبا می باشد که برای درس سمینار در مدیریت و دیگر دروس قابل استفاده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود جزوه 333 نکته مهم خلاصه کتاب اقتصاد خرد (دکتر محسن نظری)

جزوه-333-نکته-مهم-خلاصه-کتاب-اقتصاد-خرد-(دکتر-محسن-نظری)

جزوه 333 نکته مهم خلاصه کتاب اقتصاد خرد (دکتر محسن نظری)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 12426 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

دانلود جزوه 333 نکته مهم خلاصه کتاب اقتصاد خرد ( دکتر محسن نظری)،
در قالب pdf و در 20 صفحه.


توضیحات:
333 نکته مهم خلاصه کتاب اقتصاد خرد (دکتر محسن نظری) که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه شده و جزوه شخصی ایشان می باشد، تمامی نکات مهم کتاب درسی و تمامی تست های کتاب درسی بررسی شده و نکات مهم درسی و تست ها را در این 333 نکته مهم ادغام نموده ایم.

با توجه به اهمیت درس اقتصاد خرد در کنکور کارشناسی ارشد مدیریت و سؤالات استخدامی مدیریت و اهمیت این کتاب درسی برای دانشجویان و دانش پژوهان مدیریت، این جزوه غنی، کامل و جامع برای شما عزیزان جمع آوری شده تا شما با مطالعه این مطالب مهم، تمامی نکات مهم کتاب درسی و نکات مهم تست های کتاب را از بر نمائید.

با یک بار مطالعه این نکات به اهمیت و غنای مطالب اشاره شده پی خواهید برد، ضمناً برای به خاطر سپاری بهتر مفاهیم، نکات مهم به صورت 3 رنگ تهیه شده.

 * بهترین ها از آن شماست، چون شما همیشه بهترین هستید*

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق نقش دولت الکترونیک در مدیریت دولتی نوین (رویکردی بر شهروند محوری) به همراه فایل پاورپوینت

تحقیق-نقش-دولت-الکترونیک-در-مدیریت-دولتی-نوین-(رویکردی-بر-شهروند-محوری)-به-همراه-فایل-پاورپوینت

تحقیق نقش دولت الکترونیک در مدیریت دولتی نوین (رویکردی بر شهروند محوری) به همراه فایل پاورپوینت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc, ppt
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 20264 کیلوبایت
قیمت: 9900 تومان

دانلود تحقیق نقش دولت الکترونیک در مدیریت دولتی نوین (رویکردی بر شهروند محوری) به همراه فایل پاورپوینت مقاله،
در قالب word و در 25 صفحه، در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش.



توضیحات:
با توجه به اهمیت و تأکید اقتصاد مقاومتی و صاحب نظران کشورمان در خصوص دولت الکترونیک و ارائه خدمات بهتر و سریع تر به شهروندان و از بین بردن شیوه زائد بوروکراسی اداری در کشور و اهمیت مدیریت دولتی نوین به منظور ارائه خدمات بهتر و مدیریت کشور، این مقاله مفید در قالب فایل word و در 24 صفحه و  پاورپوینت آن در 15 اسلاید تصویری آمده شده و مطالعه آن را به شما عزیزان پیشنهاد می کنیم.

 

چکیده مقاله:
دولت الکترونیک یک شکل پاسخگوتری از دولت است که بهترین خدمات دولتی را به شهروندان ارائه داده و آن ها را در فعالیتهای اجتماعی مشارکت دهد. دولت مجازی در پس دولت الکترونیک که به عنوان موج چهارم و عصر مجازی معرفی و شناخته می شود، می بایستی شتابان به دامنه های دولت الکترونیکی پرداخته و خود را برای عصر مجازی آماده سازد.

محقق سعی بر آن داشت نقش مدیریت سنتی را که در تدوین مدیریت دولتی نوین تأثیر داشته و نیز مفاهیم انتزاعی مدیریت دولتی، ویژگی های مدیریت دولتی نوین، ساختار و ویژگی های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ایران در افق چشم انداز 20 ساله ایران در برنامه چهارم و زیر ساخت های لازم برای توسعه پایدار را به نگارش در آورد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه کیفیت زندگی مرتبط با سلامتی (وبر)

پرسشنامه-کیفیت-زندگی-مرتبط-با-سلامتی-(وبر)

پرسشنامه کیفیت زندگی مرتبط با سلامتی (وبر)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 24 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

دانلود پرسشنامه با موضوع کیفیت زندگی مرتبط با سلامتی (وبر)،
در قالب word و در 5 صفحه، قابل ویرایش.



توضیحات:
کاربرد آزمون: برای افراد 14 سال به بالا در کادر بالينی، ارزيابی سياست های بهداشتی و به طور کلی ارزيابی حالت سلامت از نظر وضعيت جسمانی و روانی.

این پرسشنامه توسط وبر در سال 1992 ساخته شده است و دارای 36 گویه و 8 مؤلفه می­ باشد.

ویژگی پرسشنامه (به طور خلاصه):
تعداد گویه ها: 36
تعداد مؤلفه: 8 مولفه (عملكرد جسماني، وضعيت سلامت جسماني، مشكلات هيجاني، انرژي و نشاط، سلامت عاطفي، عملكرد اجتماعي، درد، سلامت عمومي)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 5

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه استاندارد بلوغ فردی در سازمان

پرسشنامه-استاندارد-بلوغ-فردی-در-سازمان

پرسشنامه استاندارد بلوغ فردی در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 121 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

دانلود پرسشنامه استاندارد بلوغ فردی در سازمان،
در قالب word و در 5 صفحه، قابل ویرایش.



توضیحات:
پرسشنامه بلوغ فردی در سازمان از 20 گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان بلوغ فردی در سازمان بکار می رود.

ویژگی های پرسشنامه (به طور خلاصه):
تعداد گویه ها: 20
تعداد مؤلفه: مولفه ندارد
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 5

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق جایگاه مدیریت در تعالیم اسلامی (قرآن، نهج البلاغه)

تحقیق-جایگاه-مدیریت-در-تعالیم-اسلامی-(قرآن-نهج-البلاغه)

تحقیق جایگاه مدیریت در تعالیم اسلامی (قرآن، نهج البلاغه)

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 485 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع جایگاه مدیریت در تعالیم اسلامی (قرآن، نهج البلاغه)،
در قالب pdf و در 46 صفحه.




توضیحات: 
در این تحقیق، به تعاریفی از مدیریت و اصول مدیریت از دید دانشمندان غربی و هم چنین وجه تشابه آن ها با آیات قرآن و خطبه ها و نامه ها و حکمت های نهج البلاغه حضرت علی (ع) پرداخته شده است. نتایج مطالعه نشان می دهد که دانشمندان غربی بر مدیریت کارآمد برای نیل به اهداف سازمان تأکید دارند که گاهی اوقات، این اهداف جهت تأمین منافع عده خاصی در سازمان می باشد. در صورتی که از نظر امام علی (ع) مدیریت امتیازی برای مردم و مسئولیتی بس سنگین برای مدیر می باشد و هم چنین دیدگاه های دانشمندان غربی سیر تاریخی مدیریت را از ابتدا تاکنون طی نموده اند تا دانش مدیریت به این مرحله رسیده، در حالی که با بررسی آیه های قرآن و نهج البلاغه می توان به تمام ابعاد بررسی شده دانشمندان که در طول 50 سال مطالعات مدیریتی ذکر نموده اند، پی برد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق تحليل نحوي ‌كلامي دست نوشته‌ هاي داستاني كودكان و نوجوانان

تحقیق-تحليل-نحوي-‌كلامي-دست-نوشته‌-هاي-داستاني-كودكان-و-نوجوانان

تحقیق تحليل نحوي ‌كلامي دست نوشته‌ هاي داستاني كودكان و نوجوانان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 72
حجم فایل: 100 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع تحليل نحوي ‌كلامي دست نوشته‌ هاي داستاني كودكان و نوجوانان،
در قالب word و در 73 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن تحقیق:

ادبيات تحقیق:
گرچه از دیرباز، تعاریف زیادی از ادبیات ارائه شده است، ولی هیچ‌گاه هیچ‌کدام از تعاریف جامع و مانع نبوده است و تا وقتی که عواطف و احساسات بشری به شکلی دقیق و کامل تعریف نشود، تعاریف گوناگون ادبیات نیز همچنان لنگ‌لنگان به پیش خواهد رفت.
بنفشه‌ حجازي (17:1374) مي‌گويد كه ادبيات دانش‌هاي متعلق به علوم ادبي و آثار ادبي است.
هاك (5:1997) مي‌گويد: ما ادبيات را به عنوان شكل تخيلي زندگي و انديشه در فرم ها و ساختارهاي زباني مي‌شناسيم.
در فرهنگ وبستر (صفحه 1056) آمده كه مجموعه آثار نوشتاري مربوط به يك زبان يا يك كشور يا گروه سني ادبيات تلقي مي‌شود.
ليلي ايمن (1352) مي‌گويد: مجموعه تظاهرات هنري هر قوم كه در قالب كلام ريخته شده است،ادبيات آن قوم به شمار مي‌رود…

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق راز جذب خواسته ها و آرزوها

تحقیق-راز-جذب-خواسته-ها-و-آرزوها

تحقیق راز جذب خواسته ها و آرزوها

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 9299 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

دانلود تحقیق در مورد راز جذب خواسته ها و آرزوها،
در قالب pdf و در 22 صفحه.




بخشی از متن تحقیق:
ما در برهه ای از زمان زندگی می کنیم که بشر از نظر تکنولوژی، به پیشرفت های زیادی نائل گردیده است. با وجود کار و تلاش زیاد و داشتن امکانات زیاد، در ناامیدی و یاس زیادی غوطه ور می باشند و بعضاً با درآمد بخور و نمیری به سر می نمایند و شادی و خوشی کمی را تجربه می نمایند. پشت هم بد بیاری می آورند و با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم می کنند. به راستی چرا این گونه است؟ 

در این تحقیق بر آن هستیم که دلیل این معضل را پیدا نمائیم…

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني براساس مدل ویژگی های شغلی

تحقیق-تحليل-رابطه-عوامل-شغلي-با-تعهد-سازماني-براساس-مدل-ویژگی-های-شغلی

تحقیق تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني براساس مدل ویژگی های شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 201
حجم فایل: 354 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني براساس مدل ویژگی های شغلی،
در قالب word و در 201 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه
بیان موضوع
اهمیت و ضرورت تحقیق
فرضیه ها یا سوالهای تحقیق
هدف اصلی تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق
منابع گردآوری اطلاعات
سوابق مربوط
روش تجزیه و تحلیل داده ها
مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق
تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح
منابع تحقیق

فصل دوم: ادبیات موضوع

مقدمه
تعهد سازمانی
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی
تعهد عاطفی                                             
تعهد مستمر
تعهد هنجاری
عوامل موثر بر تعهد سازمانی
عوامل موثر بر تعهد عاطفی
عوامل موثر بر تعهد مستمر
عوامل موثر بر تعهد هنجاری
انواع تعهد
دیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانی
دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی
تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی
الگوهای چند بعدی
سایر دیدگاه ها درباره تعهد سازمانی
راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی
مفهوم تعهد حرفه ای
دیدگاه های ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانی
دیدگاه های ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی 
فرایند ایجاد تعهد سازمانی
نتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی
تعهد سازمانی و عملکرد شغلی
تعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی
تعهد سازمانی و ماهیت شغل
تعهد سازمانی و تاخیر کارکنان
تعهد سازمانی و غیبت کارکنان
تعهد سازمانی و ترک خدمت
نتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی
ارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانی
تعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعت
زمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمان
طبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفی
شکلهای تعهد
تمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاری
تعهد عاطفی و ابزاری
مدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانی
فرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهد
توسعه تعهد سازمانی منتج شده
دلایل نظری و عملی مدل
استنتاج عملی
ویژگی های شغلی
نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی
مدل خصوصیات ویژه شغل
تئوری ویژگی های شغل
نظریه ویژگی های ضروری شغل
الگوی ویژگی های شغلی
طراحی مجدد مشخصه های شغل
ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی
مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی
با معنی تلقی نمودن کار
احساس مسئولیت
آگاهی از نتایج انجام کار
توان انگیزشی شغل یا  MPS 
عوامل و عناصر تعدیل کننده
دانش و مهارت
شدت نیاز به رشد
رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل
نتایج و پیامدهای طراحی مجدد شغل
اثربخشی کار
کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت
اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی ترکیب وظایف
تشکیل واحد های طبیعی کار
برقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتری
گسترش عمودی مشاغل
باز نمودن کانال های بازخورد
منابع تحقیق
 

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه
معرفی سازمان
روش تحقیق
جامعه آماری تحقیق
اندازه نمونه و روش نمونه گیری
روش نمونه گیری
روش جمع آوری اطلاعات
ابزار اندازه گیری تحقیق
روایی و پایایی
آزمون پایایی تحقیق
منابع تحقیق

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه
بررسی توصیفی اطلاعات
بررسی استنباطی اطلاعات 
فرضیه اصلی: بین ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
فرضیه فرعی 1: بین ویژگی های شغلی و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین هویت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین اهمیت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین تنوع وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین استقلال و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین دریافت بازخورد و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
فرضیه فرعی 2: بین ویژگی های شغلی و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین هویت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین اهمیت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین تنوع وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین استقلال و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین دریافت بازخورد و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
فرضیه فرعی 3: بین ویژگی های شغلی و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین هویت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین اهمیت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دار
بین تنوع وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین استقلال و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین دریافت بازخورد و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بررسی تاثیر جنسیت به عنوان متغییر مداخله گر بر تعهد سازمانی
بررسی تاثیر تحصیلات به عنوان متغیر مداخله گر بر تعهد سازمانی
رگرسیون و مدل سازی خطی
تعین مدل رگرسیونی ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی کارکنان
بررسی صحت معادله رگرسیون

فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات

مقدمه
نتیجه گیری
نتیجه گیری میدانی از بررسی رابطه ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی
پیشنهادات:
 پیشنهاداتی به مدیران سازمان
پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران

پیوستها:
پرسشنامه تحقیق 
تجزیه و تحلیل کامپیوتری یافته ها


مقدمه تحقیق:

از آن جا كه طبق تحقيقات صورت گرفته، رفتار كاركنان در سازمان مي تواند متأثر از نگرش هايشان باشد، از اين رو، آگاهي از آن ها براي مديران سازمان ها ضروري به نظر مي رسد. با وجود اين، بايستي اذعان كرد، آگاهي از همه نگرش هاي كاركنان براي مديران سازمان اهميت چنداني نداشته و مديران نيز علاقه اي به دانستن همه اين نگرش ها ندارند. در واقع مديران بيشتر علاقه مند به دانستن آن دسته از نگرش هايي هستند كه با كار و سازمان مرتبط است. طبق تحقيقات انجام گرفته در اين مورد، سه نگرش عمده بيشترين توجه و تحقيق را از سوي محققان به خود جلب كرده اند. اين سه نگرش عبارت اند از:
– رضايت شغلی (Job Satisfaction) 
– وابستگي شغل (Job Involvement) 
– تعهد سازماني (Organizational Commitment)
در اين پژوهش به بررسي يكي از اين نگرش ها يعني، تعهد سازماني پرداخته شده است.
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود برنامه دفترچه تلفن (phone book) با امکان دو زبانه بودن، خواندن شماره‌ ها و خروجی Excel

برنامه-دفترچه-تلفن-(phone-book)-با-امکان-دو-زبانه-بودن-خواندن-شماره‌-ها-و-خروجی-excel

برنامه دفترچه تلفن (phone book) با امکان دو زبانه بودن، خواندن شماره‌ ها و خروجی Excel

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: rar
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 6484 کیلوبایت
قیمت: 85000 تومان

دانلود برنامه دفترچه تلفن (phone book) با امکان دو زبانه بودن، خواندن شماره‌ ها و خروجی Excel،


توضیحات:
این برنامه با استفاده از C#.NET (ویژوال استادیو 2010) و Sql Server 2012 نوشته شده است . (بدیهی است که برای استفاده از برنامه باید این نرم افزار ها با این ورژن یا ورژن بالاتر نصب شود) این برنامه را می توان به عنوان یک پروژه دانشجویی در درس برنامه نویسی پیشرفته یا دروس برنامه نویسی دیگر ارائه نمود . از قابلیت های این برنامه می توان به خواندن textها (البته متن های انگلیسی) و شماره ها اشاره نمود همچنین این برنامه قابلیت خروجی گرفتن از contactها به شکل excelرا دارد که البته مستلزم این است که excel 2010روی سیستم نصب شده باشد. این برنامه 2 زبانه نوشته شده است یعنی می‌تواند به زبان فارسی(Persian  ) یا انگلیسی(English) اجرا شود . در این برنامه امکا‌ن جستجو (Search) contactها وجود دارد همچنین در این برنامه 2 روال برای تغییر(بروز رسانی) contactها وجود دارد اول اینکه با انتخاب سطر و زدن دکمه Update (بروز رسانی) می توان آن سطر را به شکل کامل بروزرسانی نمود و یا اینکه اگر روی یک فیلد از سطر Double Click  کنید می توانید تنها همان فیلد از سطر را نیز بروز کنید.


امکانات برنامه:
  • امکان ذخیره سازی رکورد ها و حذف رکوردهای موجود در دفترچه تلفن
  • امکان ذخیره سازی تصویر در دیتا بیس برنامه
  • امکان Search(جستجو) رکودها(contact)
  • امکان تغییر رکورد موجود با انتخاب آن و زدن دکمه بروز رسانی(update)
  • تغییر یک فیلد خاص از یک رکورد با double click روی آن فیلد
  • امکان خواندن نامها (البته نامها باید انگلیسی باشد) و شماره ها توسط صوت ویندوز
  • امکان پسورد گذاری و تغییر پسورد پیشین
  • امکان تغییر زبان برنامه از انگلیسی به فارسی و بلعکس
  • امکان خروجی گرفتن به شکل اکسل از دفترچه تلفن
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.